Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht

im Deutschen Anwaltverein

Presseservice

Hier finden Sie die Pressemitteilungen, welche die AG Arbeitsrecht im DAV herausgibt, um das öffentliche Interesse auf Arbeitsrechtsanwälte und Arbeitsrechtsanwältinnen zu richten, die Mitglied in der AG Arbeitsrecht sind. So soll bei potentiellen Mandanten die Gedankenverbindung zwischen "Rechtsproblem" und "Mitglied der AG Arbeitsrecht" hergestellt werden.

DatumTitel
13.08.2010Pflege eines kranken Kindes im Urlaub – Urlaubstage gelten als genommen
13.08.2010Keine Kündigung trotz Messerattacke
07.07.2010Grillsaison am Arbeitsplatz
07.07.2010Keine Kündigung wegen eines Fahrverbots aufgrund Alkoholmissbrauchs
08.06.2010Ausgemusterte Werkbank eigenmächtig mitgenommen – keine Kündigung
08.06.2010Rote Karte bei WM: Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
05.05.2010Schutzbefohlene misshandelt – Aufhebungsvertrag kann nicht angefochten werden
05.05.2010Befristungsvereinbarung nach Arbeitsbeginn: Unbefristetes Arbeitsverhältnis
01.04.2010Kündigung nach Tätlichkeit gegen Kollegen: Betriebsratsmitglied fristlos entlassen
01.04.2010Zu viele Pausen wegen Zigarettenkonsums: Keine Kündigung
24.03.2010Zeitlich begrenzter Auftrag eines Arbeitgebers kein Grund für befristete Einstellung von Arbeitnehmern
12.03.2010Aufforderung zum Deutschkurs keine Diskriminierung
12.03.2010Kritik an Arbeitgeber durch Recht auf Meinungsfreiheit geschützt
25.02.2010Bewertung einer beruflichen Qualifikation richtet sich nach nationalem Recht
25.02.2010Rechtsschutz auch für angekündigte Kündigung
25.02.2010Behindertenvertretung: Kein automatisches Mitspracherecht bei Besetzung von Vorgesetztenposten
05.01.2010Mitgliedschaft in der NPD kein Kündigungsgrund
19.11.2009Schmerzensgeld und Schadensersatz wegen Mobbing
19.11.2009Weihnachtsgeld: Alle Jahre wieder?
08.10.2009Kündigung wegen geklauten Brotaufstriches
08.10.2009Keine Einsicht in Personalakte nach Ende der Anstellung
08.10.2009Müllmann behält Sperrmüll: Keine Kündigung
08.10.2009Katzenbiss ist Arbeitsunfall
11.08.2009Nutzung einer fremden Zutrittskarte für die Kantine – keine Kündigung
11.08.2009Praktikum ohne überwiegenden Ausbildungsanteil ist kein Praktikum
15.07.2009Keine höhere Betriebsrente wegen früheren Dienstwagens
15.07.2009Befristeter Arbeitsvertrag: Alle Befristungsgründe müssen gerechtfertigt sein
15.06.2009Hoher Frauenanteil im Unternehmen muss sich nicht in der Führungsebene widerspiegeln
15.06.2009Rauchen als Kündigungsgrund
12.05.2009Kein „beredtes Schweigen“ im Arbeitszeugnis
12.05.2009Sonn- und Feiertagszuschlag auch im Krankheitsfall
08.04.2009Betriebsratsschulung im Arbeitsrecht: Arbeitgeber trägt die Kosten
08.04.2009„Dicke Eier an Ostern“ – Kündigung nicht zwingend bei verbaler sexueller Belästigung
10.03.2009Keine fristlose Kündigung wegen Mekka-Fahrt
10.03.2009Zu niedriger Lohn kann Arbeitgeber zu Nachzahlung zwingen
12.02.2009Förderung der Bewerbung von Frauen keine Diskriminierung von Männern
12.02.2009Entgeltfortzahlung nach Hormonbehandlung
12.01.2009Häufige Fehler nicht unbedingt Kündigungsgrund
12.01.2009Fehlen ohne Krankmeldung rechtfertigt Kündigung
10.12.2008Sachverhaltsaufklärung vor Ausspruch einer Verdachtskündigung
10.12.2008Höhere Bezahlung älterer Mitarbeiter angemessen und legitim
06.11.2008Entschädigung wegen Alterdiskriminierung nur bei ernsthafter Bewerbung
06.11.2008Risiko des witterungsbedingten Arbeitsausfalls
09.10.2008Entschädigung wegen Altersdiskriminierung
09.10.2008Kündigung eines Busfahrers
12.09.2008Nach Elternzeit ist Wunsch nach Teilzeit gerechtfertigt
12.09.2008Wegfall von Arbeitsplätzen muss begründet werden
06.08.2008Bei Endzeugnis ist Arbeitgeber an Zwischenzeugnis gebunden
06.08.2008Verhandlungsbegleitende Streiks zulässig
11.07.2008Betriebsrat muss nicht generell über Schwangerschaften informiert werden
11.07.2008Kündigung wegen Alkoholabhängigkeit
06.06.2008Kündigung eines älteren Arbeitnehmers wegen zahlreicher Krankheitstage unter Umständen zulässig
06.06.2008Angestellter muss Kosten seiner heimlichen Videoüberwachung unter bestimmten Voraussetzungen selbst tragen
08.05.2008Arbeitnehmer muss Anspruch auf „sehr gutes“ Zeugnis nachweisen
08.05.2008Headhunter darf Arbeitnehmer am Arbeitsplatz nicht umwerben